Consejería grupal – Definición, objetivo, características, técnicas y etapas
La consejería grupal es una forma de servicio o asistencia por parte de un consejero a personas que necesitan resolver los problemas que tienen entre ellos y que se lleva a cabo en situaciones grupales involucrando las funciones de confianza mutua, comprensión mutua, aceptación mutua y apoyo mutuo. ¿Qué es consejería grupal? La consejería […]
Grupo de referencia – Definición, tipos, y formas de influencia
Un grupo de referencia es cualquier persona o grupo que puede influir directa (cara a cara) o indirectamente en las actitudes, comportamientos, opiniones, normas o valores como marco de referencia de los individuos en la toma de decisiones. El grupo de referencia pueden ser amigos, familiares, vecinos, artistas, líderes u otras figuras conocidas y conocidas. […]
Modelo de aprendizaje abierto
El modelo de aprendizaje Open Ended Learning (OEL) o problema abierto (problema) es un enfoque de aprendizaje que utiliza problemas que se formulan de tal manera que brindan oportunidades para el surgimiento de varios tipos de respuestas con varias estrategias o formas de cada uno. Modelo de aprendizaje abierto El propósito del aprendizaje […]
Dibujo de ángulos de 30°, 45°, 60°, 75°, 90°, 150° y 180°
Para dibujar ángulos usamos un compás y una regla, mientras que un transportador se usa para medir o dibujar ángulos. Dibujo de ángulos Dibujar un ángulo de 90 ¿Cómo hacer un ángulo de 90 grados? Paso a paso de cómo dibujar un ángulo de 90 grados: ABC cuya magnitud […]
La trampa (conducta engañosa) – Definición, tipos, aspectos y causas
Hacer trampa es un comportamiento o acto fraudulento llevado a cabo para evitar reprobar los resultados de los exámenes o calificaciones académicas utilizando medios deshonestos como; ver los resultados de las respuestas de otras personas, escribir pequeñas notas en la mesa, las palmas de las manos o pedazos de papel escondidos, ver manuales, notas o […]
Clima Organizacional – Definición, Dimensiones y Medición
El clima organizacional es el estado, condición y características del ambiente de trabajo que caracteriza a una organización que se forma a partir de las actitudes, comportamiento y personalidad de todos los miembros de la organización. El clima organizacional es un concepto que describe la atmósfera interna del ambiente organizacional que sienten sus integrantes durante […]
Yogurt – Definición, beneficios, tipos, contenido y elaboración
El yogurt es un producto alimenticio en forma de leche procesada a través de un proceso de fermentación que utiliza ciertas bacterias: Lactobacillus, bulgaricus y Streptococcus thermophilus. La combinación de las dos bacterias funciona para convertir la lactosa (azúcar de la leche) en ácido láctico, lo que da como resultado una disminución del pH y […]
Hipnoterapia – Definición, beneficios, cómo Funciona, técnicas y etapas
La hipnoterapia es un método o actividad terapéutica (curación) para superar las perturbaciones de los pensamientos, los sentimientos o los comportamientos de una persona en estado hipnótico en forma de sugestiones a través de un arte de comunicación típico, y está dirigido al subconsciente sin herramientas e implica teorías psicológicas en la mente y trata […]
La cimentación – Definición, aspectos, tipos y carga
La cimentación es parte de un sistema de subestructura que soporta su propio peso y todas las cargas de fuerza de la superestructura, luego las transmite a las capas de suelo y roca debajo de ella. La carga de la columna que actúa sobre esta base debe distribuirse sobre un área de superficie lo suficientemente […]
El Yoga – Definición, tipos, objetivo y beneficios
El yoga es una ciencia que explica la relación entre los seres humanos físicos, mentales y espirituales para lograr un sistema de salud holístico que se formó a partir de la antigua cultura india. Definición del Yoga El término Yoga proviene del antiguo idioma sánscrito, yuj, que significa unión o auto unificación. Yoga tiene […]
Práctica de trabajo de campo – Definición, objetivos, implementación y evaluación
La práctica de trabajo de campo es una forma de proporcionar educación y formación profesional seguida por los estudiantes trabajando directamente en el mundo empresarial o el mundo industrial, de manera sistemática y dirigida con supervisión competente en su campo con el objetivo de adquirir experiencia y habilidades de dominio, pericia y experticia en un […]
Aprendizaje Activo – Definición, características, principios y tipos
El aprendizaje activo es un método o estrategia de aprendizaje que involucra directamente a los estudiantes en la interacción, la investigación, la resolución de problemas y la conclusión de la autocomprensión. A través del aprendizaje activo, el maestro condicionará a los estudiantes para que siempre experimenten una experiencia de aprendizaje más significativa y siempre piensen […]